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Commencer gratuitement.
Payer quand il l'aura mérité.
Chaque fonctionnalité et chaque intégration dès le premier jour. Aucun appel commercial, aucun frais de configuration. Votre espace de travail commence avec 10 000 crédits offerts, et ils n'expirent pas.
Vos 10 000 premiers crédits sont offerts
- Rien à payer pour commencer, pas d'appel commercial
- Chaque fonctionnalité et chaque connecteur, rien de verrouillé
- Vit dans Slack et Microsoft Teams
- Rejoint vos appels Zoom, Meet et Teams
- Les crédits gratuits n'expirent jamais
Un seul recrutement que tout votre espace de travail partage
- Tout dans Free, plus :
- Sièges illimités. Le dixième coéquipier coûte le même que le premier
- 20 000 crédits partagés par mois, et les crédits inutilisés sont reportés
- Tous les connecteurs, sans niveau de module complémentaire d'intégration
- Chaque rôle d'agent, et l'agent de réunion
- Portails d'approbation et le journal d'audit complet en ajout seul
- Recharger à la demande quand un gros mois arrive
Pour un espace de travail où afka exécute une fonction entière
- Tout ce qui est dans Team, plus :
- 225 000 crédits partagés par mois, le meilleur tarif par crédit
- Les exécutions prioritaires s'effectuent quand la file d'attente est occupée
- Raisonnement plus approfondi disponible à la demande, par tâche
- Le tableau de bord du connecteur, avec des contrôles par connexion
- Limites de dépenses et recharges automatiques, avec un plafond mensuel
Exécuter afka dans toute l'entreprise ?
Au‑dessus de Pro, il y a un plan plus grand, avec une tarification en crédits de volume. Dites‑nous ce que vous exécutez et nous le dimensionnerons avec vous.
Les crédits sont le travail, pas le siège.
Un crédit est débité pour le travail réellement effectué, et chaque exécution affiche son coût. Trois tailles, et la plupart d'une journée de travail est la première.
Une recherche, une réponse, un enregistrement mis à jour, une question sur la semaine dernière répondue à partir de données en direct.
@afka résumer hier dans #sales et signaler tout ce qui nécessite un suivi
Trois transactions ont changé. Deux sont en bonne voie. Une a besoin de vous : Nordica s'est fait silencieuse après la démo, et j'ai rédigé le suivi dans HubSpot.
Un examen, un audit, une file d'attente triée de bout en bout. Plusieurs étapes, plusieurs outils, un résultat terminé.
@afka auditer le mois dernier sur tous les comptes publicitaires et indiquer où se trouve le gaspillage
Terminé. Quatre campagnes au‑delà de leur coût cible, une qui gagne discrètement, et la réallocation est dans le fichier.
Une compilation, une migration, une recherche qui demande un vrai raisonnement. Rare, et toujours affichée avant son exécution.
@afka construisez‑nous un suivi interne. L'équipe soumet, il récupère les données en direct de Shopify et Stripe, les approbations arrivent dans Slack
Créé et en ligne sur orders.afka.page. Shopify et Stripe connectés, les approbations sont publiées dans #ops et 14 collègues sont invités.
Le dimensionnement du crédit affiché est provisoire. Les crédits sont débités par exécution, pour le travail réellement effectué, et le nombre sur chaque exécution est le vrai.
Un crédit est un travail de modèle effectué, et la mise en cache le réduit.
Vous payez pour le travail, pas pour le nombre de personnes
Chaque crédit reflète un vrai travail de modèle. Pas de licence par siège, pas de minimum, et pas de nouveau niveau de plateforme qui apparaît à mesure que l'équipe grandit.
Le travail répété coûte moins cher
afka met en cache ce qu'il a déjà lu et réutilise les résultats entre les exécutions, donc le deuxième rapport du lundi est moins cher que le premier.
Vous choisissez le niveau de réflexion
Le raisonnement plus approfondi est un choix que vous faites par tâche plutôt qu'un plan auquel vous êtes enfermé, et le coût s'affiche avant son exécution.
Le travail debout est aussi mesuré
Un travail avec une durée dépense des crédits à chaque exécution, la fréquence fait donc partie du prix. Modifiez la planification et le coût suit.
Ajouter des crédits sans changer de plan.
Un pack s'ajoute à votre allocation mensuelle, à un meilleur taux plus il est volumineux. Les packs n'expirent jamais.
Les packs sont achetés depuis l'espace de travail, ils sont donc attribués au compte qui les dépensera.
Référez une équipe et gagnez 30 % pendant douze mois.
Récurrent, pas une prime unique. Votre parrainage commence avec des crédits bonus, donc les deux côtés gagnent.
Quelles équipes posent des questions sur la facture.
Le démarrage gratuit est‑il vraiment gratuit ?+
10 000 crédits et pas d'appel commercial. Quand vous ajoutez une carte, elle est vérifiée avec une autorisation de 1 $ qui est annulée immédiatement, donc rien n'est débité. Dépensez les crédits sur du vrai travail. Quand ils s'épuisent, vous choisissez un plan · rien n'est supprimé et rien n'expire en attendant.
Que peuvent vraiment faire 20 000 crédits ?+
Sur un mois normal, c'est un rapport hebdomadaire du lundi, un examen du pipeline du vendredi, les actions de vos appels, et quelques centaines de demandes quotidiennes dans le canal. Une seule compilation importante est ce qui fait bouger le chiffre, c'est pourquoi elle vous est montrée avant son exécution.
Y a‑t‑il des frais par siège ?+
Non. La tarification est par espace de travail. Le dixième coéquipier coûte le même que le premier, et tout le monde embauche le même.
Les crédits inutilisés sont‑ils reportés ?+
Les crédits mensuels se reportent au mois suivant, et les crédits achetés en pack n'expirent jamais. Un mois calme n'est pas un mois perdu.
Puis‑je changer de plan quand je veux ?+
Oui, vers le haut ou vers le bas, depuis l'intérieur de l'espace de travail. Une modification prend effet au prochain cycle et votre solde de crédit vous accompagne.
Comment garder la facture sous contrôle ?+
Définissez un plafond mensuel et afka s'arrête plutôt que de dépenser trop. N'importe qui peut demander dans le canal ce que la semaine a utilisé et il répond à partir de l'utilisation en direct · les administrateurs reçoivent un avertissement à mesure que le solde diminue.
Obtenez‑vous chaque fonctionnalité sur chaque plan ?+
Oui. Rien n'est verrouillé derrière un niveau. Les plans diffèrent par le nombre de crédits qu'ils incluent et par les contrôles dont une plus grande entreprise a besoin, pas par ce que afka peut faire.
Que se passe‑t‑il si je manque de crédit en milieu de mois ?+
Le travail s'interrompt plutôt que d'échouer silencieusement, et vous pouvez recharger avec un pack ou activer les recharges automatiques avec un plafond que vous définissez.
Une embauche. La production d'une équipe.
Commencez avec 10 000 crédits offerts, puis payez pour le travail qu'il effectue réellement.