afka, ziyaretçilerin siteyi nasıl kullandığını görmek için analitik çerezler ve bir ziyaretçinin çalıştığı şirketi belirleyebilen bir hizmet kullanır. Verilerinizi satmayız. Reddettiğinizde bunların hiçbiri yüklenmez.
AI tarafından yazılan sel içinde gerçek adayları bulur.
AI'nin bozduğunu düzelten derin bir işe alım ajanı: yapay zeka tarafından yazılan sel içinden gerçek adayları ayırır, her birinin gerçek, tutarlı bir insan olduğunu doğrular ve her puanın bir nedenini verir, tasarım gereği bir insan her reddi ve her teklifi imzalar.
@afka kırk bir kişi gece yarısı arka uç rolüne başvurdu. İçinde gerçek bir şey var mı?
Dört var. Profilinize karşı 41'in tamamını puanladım, 26'sını açık kanıtlarla yapay zeka şablonlu olarak işaretledim ve 2 yinelenen kimliği yakaladım. Hiçbir şey reddedilmedi ve sizin olmadan hiçbir şey reddedilmeyecek, dört kişi kendi özgeçmişlerinden alıntılarla geliyor.
AI'nin işe alımı bozduğu gerçekliği için tasarlandı.
Herkes kaynak bulma ve eleme işlemini daha hızlı satıyor ve hız artık ücretsiz. Kıt olan şey gerçek bir aday ve savunabileceğiniz bir karardır.
Gece boyunca AI tarafından yazılan ve yinelenen başvuruları kanıtlarıyla işaretlemek için çalışır, böylece sabah uyandığınızda gerçekten değer gösteren birkaç adayı bulursunuz, 41 benzer başvuruyu değil.
Reddet, ekran dışı bırak ve teklif hiçbir zaman ajan tarafından sonuçlandırılmaz, herhangi bir otonom seviyesinde. Bir insan her aday etkileyen kararı imzalar. Uyum, bir ayar değil, tasarımdır.
Kaynak bulma, eleme, işe alım ve katılım, paylaşılan bir yetenek grafiğinde tek bir derin ajan olarak çalışır; bu sayede alıkoyma sonuçları sonraki rolün nasıl kaynaklandığını ve elemesini yeniden kalibre eder.
Dört iş, üç koordineli ajan.
Tümü, zaten sahip olduğunuz ATS ve gelen kutusunda, aday başına bir paylaşılan kayıt üzerinde çalışır.
Yapay zeka selinden gerçek adayları ayırır
Ajan, yapay zeka tarafından yazılan ve şablonlu iş başvurularını işaretler, tekrarları ve aynı kişinin iki kez başvurmasını tespit eder ve gerçekten yerleştirilebilir olanları kanıt ve gerekçe ile ortaya çıkarır, asla sadece puan vermez. 2026'da gerçek bir aday kıt kaynaktır ve onu bulur.
Gerçek bir insanı doğrular ve hiçbir zaman karar vermez
Ajan, kanallar arasında kimlik sürekliliğini ve video kanıtlarındaki bütünlük sinyallerini kontrol ederek deepfake'leri ve gerçek zamanlı yardımı yakalar. Her bayrak, kanıt eklenerek incelemeniz için size yönlendirilir ve hiçbiri kimseyi reddetmez.
Adayın şartlarında görüşmeler
Adayın metin, ses veya video seçebildiği, zamanlayıcısı olmayan asenkron kanıt görüşmeleri, oynanabilir senaryolar yerine gerçek akıl yürütmeyi test eder. Bunun bir asistan olduğu şeffaftır ve bir insan karar verir, bu da yapay zeka yalnızca turlarından vazgeçen yaklaşık yüzde 40'ı tersine çevirir.
İşe alıştırır, iletişimi sürdürür ve asla ortadan kaybolmaz
Ajan, yazılı akıl yürütmeyle adayları sıralar, hiç kimse unutulmayacak şekilde her adayı güncel tutar, yeni işe alınanları onboarding ve erken katılım aşamalarında destekler ve gerçekten işe alınan ve kalan kişilerden öğrenerek, hızın gösteriş değil, tutunma oranına göre yeniden kalibre eder.
Taşkını gürültüsünü giderir, akıl yürütmesini gösterir ve kendi başına kimseyi reddetmez.
Bir arka uç rolü için başvuru yaptınız. Sabaha kadar 41 kişi başvurdu, çoğunun yapay zeka tarafından yazılmış özgeçmişleri var. İşte ajanın onlarla tam olarak yaptığı şey.
Gece boyunca gürültüyü azaltır
41'in tamamı profilinize karşı puanlandı, 26'sı yapay zeka şablonlu olarak işaretlendi ve kanıtlar bulundu, 2 yinelenen kimlik yakalandı. Hiçbiri reddedilmedi.
Nedenini gösterir, kendi sözleriyle
4 değerli aday yazılı gerekçe ve gerçek özgeçmişten alıntılar ile birlikte gelir, güvenmek zorunda olduğunuz kara kutu bir sayı değil.
Bütünlük bayrağını size yönlendirir
Bir video görüşme canlılık kontrolünü başarısız olur. Size kanıtla yönlendirilir: bir sinyal, asla bir karar değil ve asla otomatik reddetme değil.
Siz karar verin, kaydediyor
İlerleme, geçiş veya mülakat yaparsınız. Her adım ve nedeni bir aday kaydında ve ek-yalnızca denetim günlüğünde kaydedilir.
Aynı dört soru her işlemde yanıtlanır ve denetim günlüğüne yazılır: bunu kim başlattı, hangi ajan çalıştırdı, neye dokundu ve neden izin verildi.
Dört önemli olana uyanırsın, kırk bire değil.
Gece taşkınını uyurken sınıflandırır, ardından 07:30'da yüzeye çıkardığı her aday için gerekçeyle birlikte bir mesaj gönderir.
Ve her Cuma, doğrulanabilir bir inceleme: ilerlettiniz adaylar ile ortaya çıkardığı adaylar, iletişim kabulü, görüşme tamamlama kanıtı, kabul edilen teklifler ve her rol için olumsuz etki öz-kontrolü, artı işe alımın ajans ücretlerine mal olacağı tutar.
@afka @afka her sabah 07:30'de bana kimin dakikamı harcamaya değer olduğunu ve neden olduğunu söyle.
Backend rolü: Gecelik 41 yeni başvuru. 26'si kanıt ekli olarak yapay zeka şablonlu olarak işaretlendi, 2 yinelenen kimlik yakalandı. 4'ü dakikanıza değer, özgeçmişlerinden alıntılarla. İki aday, mülakat geri bildiriminizi üç gündür bekliyor.
İşe alım ekibinizin açabileceği dosyalar, belirlediğiniz tempoyla.
Her biri Slack veya Microsoft Teams'e gerçek bir dosya olarak gönderilir, kullandığı kanıtlar ve sizden istediği kararlarla birlikte.
Gece triage'ı
Kimin başvurduğu, neyin işaretlendiği ve neden, ve dikkatinize değer olanlar, her biri kendi özgeçmişlerinden satırlarla.
Doğrulanabilir inceleme
Gelişmiş · yüzeye çıkarılan, erişim kabulü, mülakat tamamlanması, sunulan teklifler ve rol başına olumsuz etki öz-kontrolü.
Kısa liste, gerekçeli
Adayları, her biri yazılı gerekçe ve çizdiği alıntılarla birlikte ilerletecek, böylece devir bağlam olur, arkeoloji değil.
Hareket etmeyeceği bayraklar
Her bütünlük ve kimlik sinyali, kanıtlarıyla birlikte, bir kişi için bekleniyor. Hiçbiri kimseyi reddetmiyor.
Zaten çalıştırdığınız işe alım yığınının içinde.
Ve ATS'nizde: Greenhouse, Lever, Ashby, Recruitee ve onayladığınız bağlayıcılar aracılığıyla binlerce daha fazlası.
Üç katman ve bir kapı katmansız.
Kendi başına ne kadar yapacağını siz seçersiniz. Reddet, teklif et ve bütünlük açısından işaretlenen her karar her seviyede bir kişiye gider.
Öner
Ajan adayları bulur, sıralar ve tüm akıl yürütmesiyle birlikte taslak oluşturur, ardından bekler. Siz yayınlayana kadar hiçbir şey adaya ulaşmaz.
İncele
Ajan adayları bulur, onları tarar ve görüşmeleri kendi başına planlar, ancak her giden iletişimi onay için bekletir ve reddetme, teklif ve bütünlükle ilgili işaretlenmiş her karar her zaman bir insana gider.
Otomatik
Ajan, kurallarınız içinde kaynak bulma, sıralama, planlama ve ATS geri yazma işlemlerini yönetir. Reddedişler, teklifler ve olumsuz işlemler hiçbir zaman otonom olarak çalışmaz; bu kapının hiçbir seviyesi yoktur.
Yapamayacağı şeyler.
Kenarlar hakkında spesifik olmak standartın bir parçasıdır. İşte ajanın kasıtlı olarak durduğu yer.
Kendi başına kimseyi reddetmeyecektir
Reddet, ekran dışı bırak ve teklif hiçbir otonom seviyesinde yapay zeka tarafından sonuçlandırılmaz. Bir adayı etkileyen her kararı bir insan imzalar. Bunu değiştiren bir ayar yoktur.
Bayrak üzerinde mahkûm olmayacak
Dolandırıcılık, deepfake ve kimlik sinyalleri incelemeniz için kanıtlarla birlikte size yönlendirilir, otomatik olarak reddetmek için kullanılmaz. Bir şüphe, bir karar değil, bakmanız için bir istemdir.
Puanlamayacak kim olduğunuza göre
Korunan öznitelikler veya bunların vekilleri üzerinde hiçbir zaman puan almaz, her kısa listeye olumsuz etki kontrolü çalıştırır ve yalnızca adayın sağladığı kanıtları depolar, arka plan veri profilini değil.
Adayı görmezden gelmeyecek
Her aktif aday, açık bir pozisyon için saatte şeffaf bir durum güncellemesi alır. Hiç kimse sessiz beklemede bırakılmaz.
İşe alım zamanının geldiğini bilir.
Ajanlarınız bir belleği paylaşır, bu nedenle başka bir işlevdeki bir sinyal burada kanıt eklenmiş bir personel sorusu olarak gelir.
Destek kuyruğu taşıyor
Sürdürülen destek talebindeki artış, bir personel sinyali haline gelir · CX rolü açın, iş yükü kanıtı ekli, tükenmişlik başlamadan önce.
Satışlar takımı geçiyor
Kazanılan anlaşmalardaki artış, iş yapan insanları aşmadan önce teslimat kapasitesi için işe alım yapma ihtiyacını gösterir.
Yeniden ortaya çıkarmaya değer bir gümüş madalyalı
Bir rol daha önce açıldığında, o zamanki güçlü ancak reddedilen adaylar otomatik olarak geri gelir · yeniden sıfırdan kaynak bulma gerekmez.
Takımın güvendiği bir kayıt
Her dokunuş ve bunun gerekçesi bir aday kaydında yaşar, bu nedenle işe alım müdürüne devir bağlam olur, arkeoloji değil.
İşe alım ekiplerinin sorduğu sorular.
AI işe alımda yasal bir risk değil mi?+
afka tam olarak bu nedenle bu şekilde inşa edilmiştir. İşe alım, AB Yapay Zeka Yasası, NYC Yerel Yasası 144 ve EEOC denetimi altında yüksek riskli bir yapay zekadır, bu nedenle ajan hiçbir otorite seviyesinde bir reddi, elemeyi veya teklifi kesinleştirmez; bir insan her aday etkileyen kararı imzalar. Her kısa listeyi olumsuz etki kontrolünden geçirir, korunan özellikler üzerinde puan vermez ve yalnızca adayın sağladığı kanıtları depolar, arka plan veri profili değil.
AI tarafından yazılan başvuruların sel akışını nasıl yönetiyor?+
Gelen gecelik başvuruları temizler: yapay zeka şablonlu ve yinelenen başvuruları kanıtlarla işaretler, aynı kişinin farklı kimliklerle başvurmasını yakalar ve gerçekten güçlü olanları yazılı gerekçeler ve gerçek özgeçmişten alıntılarla ortaya çıkarır. Uyandığınızda dakikanıza değer adaylarla karşılaşırsınız, 41 benzer başvuru değil, ve hiçbir şey sizin onayınız olmadan reddedilmez.
Adaylar bir yapay zeka görüşmesine güven duyacak mı?+
Bir yapay zeka yalnızca olanından daha fazlası ve bu da önemli olan nokta. Ajan, bir asistan olduğu konusunda şeffaftır ve bir insan karar verir, adayın metin, ses veya video seçmesine izin verir, hiçbir zamanlayıcı yoktur ve hiç kimseyi terk etmez. Bu tasarım, yapay zeka yalnızca turlarından ayrılan kabaca yüzde 40 adayı tersine çevirir, bu nedenle huni büyür, küçülmez.
Deepfake'den şüphelendiğinde ne olur?+
Bayrağı kanıt ile sana yönlendirir ve orada durur. Bir bütünlük sinyali incelemeye yönelik bir istemdir, asla bir karar değildir ve asla otomatik reddetme değildir; bunu izleyen karar, diğer her aday etkileyen karar gibi bir kişi tarafından imzalanır.
AI'nin bozduğunu düzelten bir işe alım danışmanı kiralayın.
ATS'nizi ve gelen kutunuzu bağlayın, bir meslektaş gibi bilgilendir, ve uyandığınızda dakikanıza değer birkaç gerçek adayı bulun: gürültüsüz, akılcı ve önemli olan her karar insan tarafından imzalanmış.