afka uses analytics cookies to understand how visitors use the site. No ads, no data sales.

Privacy
afkaDestek, satış, işe alım ve mağaza için tek bir AI beyni, her işlem onaylı ve kayıt altında
Müşteriler

Recruiter'ınızın derin ajanı.

AI'nin bozduğunu düzelten derin bir işe alım ajanı: yapay zeka tarafından yazılan sel içinden gerçek adayları ayırır, her birinin gerçek ve tutarlı bir insan olduğunu doğrular, her puanın bir nedenini verir ve tasarım gereği her reddi ve her teklifi bir insan imzalar.

Dakikalar içinde canlı yayında. ATS'nizi ve gelen kutunuzu bağlayın, ardından bir meslektaşınız gibi telefonda veya Slack'te bilgilendiriniz.

afka Recruiting ajanı nedir? Bir SMB işe alım ekibi için tek bir AI Beyin, bir paylaşılan talent grafiğinde üç koordineli ajan (kaynak bulma, eleme ve onboarding & katılım) olarak çalışır. Tek satırlık bir özeti sıralanmış, gerekçeli bir kısa listeye dönüştürür: AI tarafından yazılan başvuru selini azaltır, sahte kimlikler ve kimlik kaymasını insan incelemesi için sinyaller olarak işaretler (asla otomatik ret değil), adayın şartlarında görüşme yapar (metin, ses veya video, zamanlayıcı yok), yeni işe alınanları onboarding ve erken katılım aşamasında destekler ve gerekçesiyle birlikte yönetilen tek bir aday kaydı tutar. 2026 gerçekliği için inşa edilmiştir: AI hattı bozmuştur ve uyum için: ret, eleme ve teklif hiçbir otonom seviyede AI tarafından sonlandırılmaz.

İşe alım yığınında zaten çalıştığınız şeyler içinde çalışır: Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, LinkedIn ve binlerce daha
GreenhouseLeverAshbyWorkableRecruiteeLinkedInGmailGoogle CalendarMicrosoft 365Slack GreenhouseLeverAshbyWorkableRecruiteeLinkedInGmailGoogle CalendarMicrosoft 365Slack
Ürün

AI'nin işe alımı bozduğu gerçekliği için tasarlandı.

Herkes "kaynağı ve ekranı daha hızlı" satıyor. Ama hız artık standart. 2026'nın gerçek sorunu: AI tarafından yazılan uygulamalar, sahte adaylar ve insanların terk ettiği huniler. afka bunu çözer ve her önemli kararın arkasında bir insan tutar.

3

Koordine edilmiş ajanlar, bir grafik
Kaynak bulma, eleme ve işe alım · katılım tek bir derin aracı olarak paylaşılan yetenek grafiğinde çalışır, böylece elde tutma sonuçları sonraki rolün nasıl kaynaklandığını ve elemesini yeniden kalibre eder.
0

AI'yi reddeder
Reddet, ekran dışı bırak ve teklif hiçbir zaman ajan tarafından sonlandırılmaz, herhangi bir otonom seviyesinde. Bir insan her aday etkileyen kararı imzalar. Uyum tasarımdır, ayar değildir.
24/7

Sel gürültüsünü azaltma
Gece boyunca yapay zeka tarafından yazılan ve yinelenen başvuruları kanıtlarıyla işaretler, böylece sabah uyandığınızda gerçekten değer gösteren birkaç adayı bulursunuz, 41 benzer başvuruyu değil.
Ne yaptığını gör

Dört iş, üç koordineli ajan.

Kendi ATS'niz ve gelen kutunuzda her şey çalışır · kaynak bulma, eleme ve işe alım & katılım tek bir yetenek grafiğinde. Adayları etkileyen eylemler tasarım gereği kısıtlanmıştır ve her puan, gerekçesiyle birlikte salt ekleme günlüğüne yazılır.

Yapay zeka selinin içinden gerçek adayları ayırır.

Bayraklar Yapay zeka tarafından yazılan ve şablonlu uygulamalar, çiftlikleri tespit eder ve aynı kişinin iki kez başvurmasını yakalar, gerçekten yerleştirilebilecek azınlığı ortaya çıkarır · kanıt ve gerekçe ile, hiçbir zaman sadece puan olmadan. 2026'da gerçek bir aday kıt kaynaktır ve onları bulur.

Gerçek bir insanı doğrular, asla kararları işaretler.

Çekler kanallar arasında kimlik sürekliliği ve video kanıtlarında bütünlük sinyalleri ile deepfake'leri yakalamak ve gerçek zamanlı yardım. Her bayrak incelemeniz için size yönlendirilir ve hiç kimse şüphe üzerine otomatik olarak reddedilmez.

Adayın şartlarında görüşmeler.

Adayın seçtiği asenkron kanıt görüşmeleri metin, ses veya video, zamanlayıcı olmadan, gerçek akıl yürütmeyi test etmek ve oynanabilir komut dosyalarından ayırmak. Bunun bir asistan olduğu ve bir insanın karar verdiği açıktır, bu da yapay zeka yalnızca turlarında terk edenlerin kabaca %40'ını tersine çevirir.

İşe alım sürecini yürütür, bağlı tutar ve asla ortadan kaybolmaz.

Yazılı akıl yürütmeli sıralamaları tutar her aday güncellendi, kimse cevapsız kalmadı, yeni işe alınanları onboarding ve erken katılım aşamalarında destekler ve gerçekten işe alınan ve kalan kişilerden öğrenerek paylaşılan yetenek grafiğinde yeniden kalibre eder, hızın değil tutulumun üzerine odaklanır.

Ürün

Taşkını gürültüsünü giderir, akıl yürütmesini gösterir ve hiçbir zaman kendi başına bir ruhu reddetmez.

Aynı dört soru her işlemde yanıtlanır ve denetim günlüğüne yazılır: bunu kim başlattı, hangi ajan çalıştırdı, hangi verilere dokundu ve neden izin verildi.

01

Gece boyunca gürültüyü azaltır

41'in tamamı profilinize karşı puanlandı, 26'sı işaretlendi Yapay zeka şablonlu giveaway kanıtıyla birlikte 2 yinelenen kimliği yakalar. Hiçbiri reddedilmedi.

02

Nedeni gösterir, alıntılarla

4 değerli olanı yazılı açıklamalarla birlikte gelir özgeçmişten gerçek alıntılar, güvenmek zorunda olduğunuz kara kutu bir sayı değil.

03

İnceleme için bayrakları işaretle

Bir video görüşme canlılık kontrolünü başarısız olur. Size kanıtla yönlendirilir: bir sinyal, asla bir karar değil ve asla otomatik reddetme değil.

İnsan incelemesi
04

Siz karar verin, kaydediyor

İlerleme, geçiş veya mülakat yaparsınız. Her adım ve nedeni şurada kaydedilir bir aday kaydı ve salt ekleme yapılabilen denetim günlüğü.

Müşteriler

Dört önemli olana uyanıyorsun, kırk bire değil.

Gece taşkınını uyurken sınıflandırır, ardından 07:30'da yüzeylettiği her aday için gerekçeyle birlikte bir mesaj gönderir.

Aafka · İşe Alım
07:30 · sabah özeti
Arka uç rolü: Gecelik 41 yeni başvuru. 26 AI şablonu olarak işaretlendi (kanıt ektedir), 2 Yinelenen kimlikler tespit edildi. 4 Dakikanıza değer: her biri için neden, özgeçmişlerinden alıntılarla. Uyarı: 2 aday, mülakat geri bildiriminizi 3 gündür bekliyor.
Ve her Cuma, doğrulanabilir bir inceleme: İlerlettikleriniz vs Ortaya Çıkardıklarınız, işe alım kabulü ve kanıt-görüşme tamamlanması, kabul edilen teklifler ve her rol için olumsuz etki öz-kontrolü, artı işe alınan kişinin ajans ücretlerine mal olacağı tutar. Gerçek sonuçlar ve kayıtta olan her reddetme bir insan tarafından imzalanmıştır.
Standart

İşe alım yüksek riskli yapay zeka olduğundan, her kararı bir insan imzalar.

İşe alım, EU AI Yasası, NYC Yerel Yasası 144 ve EEOC denetimi kapsamında yüksek riskli olarak düzenlenmiştir. afka, yapay zekanın bir kişinin geçim kaynağını etkileyen kararı asla vermemesi için tasarlanmıştır. Her afka ajanı aynı şekilde inşa edilmiştir işletme standardı.

Bir insan her zaman imzalar Reddet

Reddet, ekran dışı bırak ve teklif et aracı tarafından hiçbir zaman sonlandırılmadı, herhangi bir otonom seviyesinde. Kanıtlarla kararı hazırlar ve bir kişi imzalar. Bu kapının "kapalı" durumu yoktur.

Bütünlük bayrakları sinyaller

Sahte, deepfake ve kimlik kayması sinyalleri kanıtlarla birlikte insan incelemesine yönlendirilir, asla otomatik bir reddetme değil. Bir şüphe tek başına birinin adaylığını sonlandırmaz.

Adillik işaretli

Olumsuz etki öz-kontrolü her kısa listeye çalışır ve ihlal, rolün puanlamasını incelemeniz için duraklatır. Korunan özniteliklerde hiçbir zaman puan vermez ve depolar yalnızca aday tarafından sağlanan kanıt.

ÖnerKaynakları, sıralamaları ve taslakları tüm akıl yürütmesiyle birlikte kaynaklandırır ve bekler. Bir aday tarafından hiçbir şey yayınlanana kadar ulaşmaz.
İncelemeKaynaklar, ekranlar ve zamanlamalar kendi başına, ancak her giden iletişimi onay için bekletir ve reddet, teklif et ve bütünlük bayrağı işaretlenmiş kararlar her zaman bir insana gider.
OtomatikKaynak bulma, sıralama, planlama ve ATS geri yazma işlemlerini kurallarınız içinde yönetir. Reddedişler, teklifler ve olumsuz işlemler hiçbir zaman otomatik olarak çalışmaz, bu kapı herhangi bir seviyeye sahip değildir.

İşe alım zamanının geldiğini, siz bilmeden önce biliyor.

afka ajanlarınız bir belleği paylaştığından, rol açma sinyali zaten baskı altında olan takımlardan işe alıma ulaşır.

Destek kuyruğu taşıyor

Sürekli destek talebindeki artış, tükenmişlik başlamadan önce iş yükü kanıtıyla birlikte bir personel sinyali haline gelir ("CX rolü açılsın mı?").

Satışlar takımı geçiyor

Kazanılan anlaşmalardaki artış, işin yapan insanları aşmadan önce teslimat kapasitesi için işe alım yapılması gerektiğini gösterir.

Yeniden ortaya çıkarmaya değer bir gümüş madalyalı

Geçmiş bir role benzer bir pozisyon açıldığında, o zamanlar güçlü ancak reddedilen adaylar otomatik olarak geri gelir · sıfırdan kaynak araması yapılmaz.

Takımın güvendiği bir kayıt

Her dokunuş ve gerekçesi bir aday kaydında yer aldığından, işe alım müdürüne devir bağlam sağlar, arkeoloji değil.

Yapamayacağı şeyler.

Agenin kasıtlı olarak durduğu yer burasıdır. Kenarlar hakkında spesifik olmak standardın bir parçasıdır.

Kendi başına kimseyi reddetmeyecek

Reddet, ekran dışı bırak ve teklif hiçbir otonom seviyesinde yapay zeka tarafından sonuçlandırılmaz. Bir adayı etkileyen her kararı bir insan imzalar. Bunu değiştiren bir ayar yoktur.

Bayrak üzerinde mahkûm olmayacak

Dolandırıcılık, deepfake ve kimlik sinyalleri incelemeniz için kanıtlarla size yönlendirilir, otomatik reddetme için kullanılmaz. Bir şüphe, bir karar değil, inceleme için bir istemdir.

Puanlamayacak kim olduğunuza göre

Korunan öznitelikler veya bunların vekilleri üzerinde hiçbir zaman puan almaz, her kısa listeye olumsuz etki kontrolü çalıştırır ve yalnızca adayın sağladığı kanıtları depolar, arka plan veri profilini değil.

Aday hayalet gibi davranmayacak

Her aktif aday, saatin üzerinde şeffaf bir durum güncellemesi alır. Kimse sessiz beklemede bırakılmaz ve ajan sorulduğunda her zaman bir asistan olduğunu söyler.

SSS

İşe alım ekiplerinin sorduğu sorular.

AI işe alımda yasal bir risk değil mi?
Bu tam olarak afka'nın bu şekilde inşa edilme nedeninin açıklamasıdır. İşe alım, EU AI Yasası, NYC Yerel Kanun 144 ve EEOC denetimi altında yüksek riskli bir yapay zekadır, bu nedenle ajan hiçbir otorite seviyesinde bir reddi, elemeyi veya teklifi sonuçlandırmaz; bir insan her aday etkileyen kararı imzalar. Her kısa listeyi olumsuz etki kontrolünden geçirir, korunan özellikler üzerinde puan vermez ve yalnızca aday tarafından sağlanan kanıtları depolar, arka plan veri profili değil.
AI tarafından yazılan başvuruların sel akışını nasıl yönetiyor?
Gelen gecelik başvuruları temizler: yapay zeka şablonlu ve yinelenen başvuruları kanıtlarla işaretler, aynı kişinin farklı kimliklerle başvurmasını yakalar ve gerçekten güçlü olanları yazılı gerekçe ve özgeçmişten alıntılarla ortaya çıkarır. Uyandığınızda 41 benzer başvuru yerine değerinize layık adaylarla karşılaşırsınız ve hiçbir başvuru sizin onayınız olmadan reddedilmez.
AI görüşmesine adaylar güvenecek mi?
İnsan kararı veren bir yapay zeka yardımcısından daha fazlası ve bu da önemli olan nokta. Ajan, bir asistan olduğunu ve bir insanın karar verdiğini açıkça belirtir, adayın metin, ses veya video seçmesine izin verir, zamanlayıcı olmaz ve hiç kimseyi terk etmez. Bu tasarım, yapay zeka yalnızca turlardan vazgeçen yaklaşık %40 adayı tersine çevirir, böylece huninin küçülmesi değil, büyümesi sağlanır.

AI'nin bozduğunu düzeltecek bir işe alım danışmanı kiralayın.

ATS'inizi ve gelen kutunuzu bağlayın, bir meslektaş gibi bilgilendir, ve gerçekten dakikanıza değer olan birkaç adayı keşfedin: gürültüsüz, mantıklı ve her önemli karar insan tarafından imzalanmış.