Trzy opinie, które założyciel ma, a jego konkurenci nie powiedzieliby na głos.
afka uses analytics cookies to understand how visitors use the site. No ads, no data sales.
Podręcznik roboczy do konfiguracji klienta z zespołem treści afka: LinkedIn uruchamiany jako infrastruktura GTM, opracowany na podstawie tego, co faktycznie zrobiła firma, przetestowany przed pokazaniem komukolwiek i zatwierdzony słowo po słowie przez osoby, których nazwiska się na nim znajdują.
Założyciele i liderzy operacyjni firm liczących 5, 50 osób, których najlepszym materiałem jest praca, którą już wykonują i nigdy nie dokumentują. Kupujący poznają firmę na długo przed rozmową z nią, a dziś firma nic nie publikuje.
Zawartość wygląda jak funkcja jednej osoby, a nią nie jest: głos należy do założyciela, materiał należy do całej firmy, a sprzedaż znajduje się poniżej obu. Najpierw narysuj tabelę czterowiersową.
Założyciel jest właścicielem głosu i zatwierdza każde słowo opublikowane pod jego nazwiskiem, w komponoście lub z karty Slack.
Ktokolwiek jest właścicielem GTM czyta cotygodniowy plan i decyduje, który post niesie jaki cel, pozycjonowanie lub pipeline.
Każdy członek zespołu może przekazać agentowi surowy materiał przez compositora: uruchomienie, poprawkę, rozmowę z klientem wartą opisania.
Agent spotkań dołącza do cotygodniowego wezwania GTM na Zoom, Google Meet lub Microsoft Teams, a to, co zespół postanowi o pozycjonowaniu w przyszłym tygodniu, staje się briefami na przyszły tydzień.
Osoba zatwierdzająca nie podlega negocjacji w tym obszarze: osoba, której imię znajduje się na poście, zatwierdza go za każdym razem, w każdym trybie, w tym w trybie Auto. Nauczyciel udoskonala profil głosu w miarę edycji szkiców. Czytelnik audytu sprawdza, czy każde opublikowane słowo ma ślad zatwierdzenia i czy każde twierdzenie ma źródło.
Zespół agenta treści wewnątrz obszaru roboczego klienta: profil głosu zbudowany z wywiadu, briefingi badawcze z rzeczywistych wydarzeń firmy, szkice napisane zgodnie z głosem ze zachowanymi źródłami, tygodniowy plan na całej ścieżce konwersji, testowanie względem panelu zbudowanego z ICP klienta i publikowanie wyłącznie za zgodą klienta, w ramach pakietu umiejętności treści, który wypełniacie razem.
Wskazówki to zwykły język: jak argumentuje założyciel, co odmawia powiedzenia, które słowa są jego, a które są zakazane. Guardrails to kod i w tej branży są słynne z powodu: projekt, który wymienia klienta, podaje liczbę lub mówi jako persona agenta, eskaluje do człowieka, w każdym trybie, w tym Auto. Guardrail pokonuje każdą instrukcję, a konserwatywne działanie wygrywa. Wywiad zbiera dokładnie te odpowiedzi i trafiają prosto do pakietu:
Trzy opinie, które założyciel ma, a jego konkurenci nie powiedzieliby na głos.
Klienci, których nigdy nie można nazwać, i liczby, które nigdy nie można podać, nawet jeśli są prawdziwe.
Kształt zdania i słowa, do których sięga założyciel, gdy się z czymś nie zgadza.
Dzień i godzina, w której podejmowana jest decyzja dotycząca planu tygodniowego, oraz kto jest w pokoju.
Połączenia działają poprzez zarządzane łączniki: otwiera się popup, klient autoryzuje źródła tego, co firma faktycznie zrobiła, kalendarz i kanały, a afka nigdy nie otrzymuje hasła. Briefs zawierają swoje źródła, więc każde stwierdzenie w szkicu można prześledzić do czegoś, co się stało. Ekran łączników pokazuje status, ponowne połączenie to jeden klik, a rozłączenie to cofnięcie w ramach jednego cyklu zadania.
Przeprowadź wywiad z założycielem: jak argumentują, co odmawiają powiedzieć, które słowa są ich. To staje się profilem głosu, względem którego pisany jest każdy szkic, i to jest krok, którego nie można pominąć.
Nowa przestrzeń robocza wybiera funkcję treści i generuje pierwszy gotowy artefakt z danych przykładowych w poniżej minutę: szkic z załączonym briefem i źródłami. Założyciel widzi kształt, brief, szkic, dowody, zanim jego własny materiał wejdzie do systemu.
Wersja robocza, która wymienia klienta, podaje liczbę lub mówi z perspektywy persona agenta, eskaluje do człowieka we wszystkich trybach, w tym Auto. Pokaż klientowi, że te bramy istnieją w warstwie zabezpieczeń przed pierwszą rzeczywistą wersją roboczą i pokaż, że żadna instrukcja, ich ani czyjakolwiek, nie może ich ominąć.
Pierwsze wersje robocze przychodzą przetestowane względem panelu zbudowanego z ICP klienta, z dołączonym uzasadnieniem. Założyciel edytuje jedną, a edycja uczy profil głosu. Klient zatwierdza jedną i publikuje ją. Pętla od rzeczywistego zdarzenia do opublikowanego stanowiska, przejścia raz z zespołem obserwującym, to wdrożenie.
Ustaw rytm tygodniowego planu, zaproś agenta spotkań na rozmowę GTM, aby decyzje stały się briefami, pokaż, jak zaangażowanie zasilą następny plan i staje się ciepłym kontekstem dla sprzedaży, i pozostaw klienta jako osobę zatwierdzającą każde słowo, które wychodzi pod jego nazwiskiem.
Zawartość buduje wartość tylko w rytmie, a ten rytm jest celowo mały.
Codziennie, pięć minut: założyciel czyści kolejkę zatwierdzeń: szkice czekające na tak, edycje czekające na ponowne testy.
Co tydzień, na rozmowie GTM: agent spotkania uczestniczy, zespół ustala cele na następny tydzień dla każdego posta, a decyzje stają się briefami przed zakończeniem rozmowy.
Co tydzień, dziesięć minut: nauczyciel przegląda, czego profil głosu nauczył się z edycji tego tygodnia, zachowuje to, co go wyostrzyło, odrzuca to, co go zaciemniło.
W treści strach dotyczy reputacji, a odpowiedzi powinny być konkretne.
Zatwierdzenie wymagane w każdym trybie, w tym Auto. Publikowanie następuje tylko za zgodą klienta, osoba zatwierdzająca to osoba, której imię i nazwisko znajduje się na poście, i to jest celowe, a nie ustawienie.
Dwie rzeczy. Każdy brief zawiera swoje źródła, więc roszczenia szkicu można prześledzić do czegoś, co się stało. I szkic, który wymienia klienta lub podaje liczbę, eskaluje do człowieka niezależnie od trybu, wymuszane w kodzie.
Profil głosu jest budowany na podstawie wywiadu założyciela i jego edycji, znajduje się w obszarze roboczym klienta, izolowany dla każdej firmy i nigdy go nie opuszcza: umiejętności są ograniczone do obszaru roboczego z konstrukcji, bez ścieżki transferu do żadnego innego dzierżawcy.
Trzy sytuacje, które faktycznie napotkasz: szkic, któremu brakuje głosu, który edycja założyciela zamienia w korektę umiejętności; tydzień bez materiału, który briefingi rozwiązują poprzez przeszukanie audytu tego, co firma wysłała; i post, który osiąga słabe wyniki, który staje się danymi w następnym tygodniowym planie zamiast kryzysu. Żaden z trzech nie jest incydentem.
Zarabiasz 30 procent subskrypcji klienta przez dwanaście miesięcy od pierwszej opłaconej faktury, z przypisaniem first-touch przez 90 dni. Twoja opłata za wdrożenie to Twoja sprawa i pozostaje Twoja. afka nie publikuje prognoz dochodów: warunki są takie, jakie są.
Nie. Przeprowadza badania, przygotowuje projekty, testuje i planuje; publikacja następuje tylko za zgodą klienta. Klient pozostaje zatwierdzającym każde słowo.
Z wywiadu i rzeczywistych zdarzeń firmy: uruchomienia, poprawki, rozmowy z klientami, zmiany na rynku. Każdy szkic ma poparcie w rzeczywistym źródle.
Harmonogram rozprowadza to, co ktoś już napisał. Ten zespół wykonuje pracę przed dystrybucją: badania, redagowanie głosem klienta, testowanie względem ICP i planowanie tygodnia.
Warunki programu, umowa i Twój link znajdują się na stronie wdrażania.
Program wdrażający