Kurucunun rakiplerinin yüksek sesle söylemeyeceği üç görüşü.
afka uses analytics cookies to understand how visitors use the site. No ads, no data sales.
afka içerik ekibi ile bir istemciyi kurmak için çalışma kılavuzu: GTM altyapısı olarak çalıştırılan LinkedIn, şirketin gerçekte yaptığından taslak halinde, herkes görmeden önce test edilmiş ve adları üzerinde olan kişiler tarafından kelime kelime onaylanmış.
5 ila 50 kişilik şirketlerin kurucuları ve operasyon liderleri · zaten yaptıkları ve hiçbir zaman yazıya dökmediği en iyi materyalleri olan · alıcılar şirketle konuşmadan çok önce şirketi okurlar · ve bugün şirket hiçbir şey yayınlamıyor.
İçerik tek kişilik bir işlev gibi görünüyor ama değil: ses kurucuya ait, malzeme tüm şirkete ait ve satış her ikisinin de aşağısında yaşıyor. Önce dört satırlı tabloyu çizin.
Kurucu sesi sahiplenmiş ve adı altında yayınlanan her kelimeyi onaylar, besteci içinde veya bir Slack kartından.
GTM'nin sahibi haftalık planı okur ve hangi gönderinin hangi hedefi, konumlandırmayı veya satış hattını taşıyacağına karar verir.
Takım üyelerinden herhangi biri, besteci aracılığıyla ajanı ham malzeme ile besleyebilir: bir başlatma, bir düzeltme, yazılmaya değer bir müşteri konuşması.
Toplantı aracısı, haftalık GTM çağrısına Zoom, Google Meet veya Microsoft Teams'e katılır ve takımın gelecek haftanın konumlandırması hakkında kararlaştırdığı şey, gelecek haftanın briflerine dönüşür.
Bu dikey alanda onaylayan değişmez: yazıda adı geçen kişi her zaman, Otomatik dahil her modda onu onaylar. Öğretmen taslaklar düzenlenirken ses profilini iyileştirir. Denetim okuyucusu yayınlanan her kelimenin bir onaylamaya ve her iddia kaynağına izlenebilir olduğunu kontrol eder.
İstemci çalışma alanı içindeki içerik aracı ekibi: bir görüşmeden oluşturulmuş bir ses profili, şirketin gerçek etkinliklerinden araştırma özetleri, kaynaklar korunarak ses karşısında yazılmış taslaklar, huni genelinde haftalık bir plan, istemcinin ICP'sinden oluşturulmuş bir panel karşısında test etme ve yalnızca istemcinin onayıyla yayınlama, birlikte doldurduğunuz içerik beceri paketi altında.
Rehberlik düz dildir: kurucunun nasıl tartıştığı, ne söylemeyi reddettiği, hangi sözcüklerin onlara ait olduğu ve hangi sözcüklerin yasaklandığı. Guardrail'ler koddur ve bu dikey alanda bir nedenden ötürü ünlüdürler: bir müşteri adı veren, bir sayı belirten veya ajan kişiliği olarak konuşan bir taslak, Auto dahil her modda bir insana yükseltilir. Bir guardrail herhangi bir talimatı yener ve muhafazakar eylem kazanır. Röportaj tam olarak bu yanıtları toplar ve doğrudan pakete gider:
Kurucunun rakiplerinin yüksek sesle söylemeyeceği üç görüşü.
Adı hiçbir zaman söylenemeyen müşteriler ve sayıları hiçbir zaman belirtilemeyen rakamlar, doğru olsa bile.
Cümlenin şekli ve kurucunun bir şeye katılmadığında kullandığı sözcükler.
Haftalık planın kararlaştırıldığı gün ve saat ile odada bulunanlar.
Bağlantılar yönetilen bağlayıcılar aracılığıyla çalışır: bir açılır pencere açılır, istemci şirketin gerçekte yaptığı şeylerin kaynaklarını, takvimi ve kanalları yetkilendirir ve afka hiçbir zaman şifre almaz. Özetler kaynaklarını taşır, bu nedenle bir taslaktaki her iddia gerçekleşen bir şeye izlenebilir. Bağlayıcılar ekranı durumu gösterir, yeniden bağlanmak bir tıklamadır, bağlantıyı kesme bir görev döngüsü içinde iptal edilmesidir.
Kurucuyla röportajı yap: nasıl tartışıyorlar, ne söylemeyi reddediyorlar, hangi kelimeler onlara ait. Bu, her taslağın yazıldığı ses profili olur ve atlanamayan adımdır.
Yeni bir çalışma alanı, içerik işlevini seçer ve bir dakikadan kısa sürede tohumlanmış örnek verilerden ilk tamamlanmış yapıyı üretir: kısa açıklaması ve kaynakları eklenmiş bir taslak. Kurucu, kendi materyali sisteme girmeden önce şekli, kısa açıklamayı, taslağı ve kanıtları görür.
Müşteri adı alan, bir sayı belirten veya ajan kişiliğiyle konuşan bir taslak, Auto dahil her modda insana yükseltilir. İstemciye bu kapıların ilk gerçek taslaktan önce koruma katmanında bulunduğunu gösterin ve hiçbir talimatın, onlarınkinin veya başka birinin, bunları geçemeyeceğini gösterin.
İlk taslaklar, müşterinin ICP'sinden oluşturulan bir panel karşısında test edilerek, akıl yürütme eklenerek gelir. Kurucu birini düzenler ve düzenleme ses profilini öğretir. Müşteri birini onaylar ve yayınlar. Gerçek olaydan yayınlanan konuma kadar olan döngü, ekip izlerken bir kez yürütülen, dağıtımdır.
Haftalık plan cadencesini ayarla, toplantı ajanını GTM çağrısına davet et böylece kararlar briflere dönüşsün, katılımın sonraki planı nasıl besleyip satış için sıcak bağlam haline geldiğini göster ve müşteriyi çıkacak her sözcüğün onaylayanı olarak bırak.
İçerik değer ancak bir ritimle oluşturulur ve bu ritim kasıtlı olarak küçüktür.
Günlük, beş dakika: kurucu onay kuyruğunu temizler: evet bekleyen taslaklar, yeniden test bekleyen düzenlemeler.
Haftalık, GTM çağrısında: toplantı ajanı katılır, ekip sonraki haftanın hedeflerini gönderi başına belirler ve kararlar çağrı bitmeden önce özet haline gelir.
Haftalık, on dakika: öğretmen, ses profilinin bu haftanın düzenlemelerinden neler öğrendiğini gözden geçirir, onu keskinleştireni tutar, bulanıklaştıranı reddeder.
İçerikte korku itibarla ilgilidir ve yanıtlar spesifik olmalıdır.
Onay, Auto dahil her modda gereklidir. Yayınlama yalnızca müşterinin evet demesiyle gerçekleşir, onaylayan kişi gönderinin üzerinde adı olan kişidir ve bu tasarım gereğidir, bir ayar değildir.
İki şey. Her özet kaynakları içerir, bu nedenle bir taslağın iddialarının bir şeye izlenebilir olması gerekir. Ve bir müşteri adı veren veya bir sayı belirten taslak, moda bakılmaksızın bir insana yükseltilir, kodda uygulanır.
Ses profili, kurucunun röportajı ve düzenlemelerinden oluşturulur, istemci çalışma alanında yaşar, işletme başına izole edilir ve hiçbir zaman ayrılmaz: beceriler yapı gereği çalışma alanı kapsamlıdır, başka hiçbir kiracıya aktarım yolu yoktur.
Gerçekten karşılaşacağınız üç durum: sesi kaçıran bir taslak, kurucunun düzenlemesi bunu beceri düzeltmesine dönüştürür; malzeme olmayan bir hafta, briefs bunu şirketin sevk ettiğinin denetimini inceleyerek çözer; ve düşük performans gösteren bir gönderi, bir kriz yerine sonraki haftalık planda veri haline gelir. Üçünün hiçbiri bir olay değildir.
İlk ödenen faturadan itibaren on iki ay boyunca müşteri aboneliğinin yüzde 30'unu kazanırsınız · ilk temas atribüsyonu 90 gün için geçerlidir. Uygulama ücretiniz kendi işinizdir ve size aittir. afka gelir projeksiyonu yayınlamaz: şartlar şartlardır.
Hayır. Araştırır, taslak oluşturur, test eder ve zamanlar; yayınlama yalnızca müşterinin onayıyla gerçekleşir. Müşteri her kelimenin onaylayanı olarak kalır.
Röportajdan ve şirketin gerçek olaylarından: lansmanlar, düzeltmeler, müşteri konuşmaları, pazar değişimleri. Her taslak gerçek bir kaynakla desteklenir.
Bir zamanlayıcı, birinin zaten yazdığı şeyi dağıtır. Bu takım dağıtımdan önce işi yapar: araştırma, müşterinin sesinde taslak hazırlama, ICP'ye karşı test etme ve haftayı planlama.
Program şartları, anlaşma ve bağlantınız deployer sayfasında yer almaktadır.
Dağıtıcı programı