afka uses analytics cookies to understand how visitors use the site. No ads, no data sales.

Privacy
afkaÉén AI brein voor support, sales, recruitment en de winkel, elke actie gecontroleerd en vastgelegd
Content GTM

Je kopers lezen je lang voordat ze met je spreken.

Het afka content team beheert LinkedIn als GTM-infrastructuur: onderzoek, concepten in jouw stem, een wekelijks plan over de hele funnel, en publiceren in één tik met de autonomie die jij instelt.

Geleid door leiders. Ondersteund door bronnen. Jij bepaalt hoeveel er zelfstandig uitgaat.

Content is niet een bijzaak, het is de laag die elk ander kanaal harder laat werken. Kopers onderzoeken je voordat ze ooit reageren: ze lezen hoe je denkt en beslissen of je geloofwaardig bent voordat het eerste gesprek plaatsvindt. Eén post kan inbound genereren, je outbound opwarmen, je verkoopgesprekken ondersteunen en momentum signaleren naar kandidaten en partners, allemaal tegelijk. Het afka content team maakt daar een systeem van dat je bedrijf elke week uitvoert.

Gebouwd op het werk dat uw bedrijf al doet in
LinkedInGmailGoogle DocsNotionSlackHubSpotSalesforceGoogle CalendarZoomGoogle Drive LinkedInGmailGoogle DocsNotionSlackHubSpotSalesforceGoogle CalendarZoomGoogle Drive
Product

Een systeem, geen stroom van ideeën.

De doctrine is ingebouwd, dus elk bericht vertrekt met een taak om uit te voeren.

1

doel per bericht
Positionering of pijplijn, nooit beide. Een bericht dat alles probeert te doen, doet niets.
220

karakters om te verdienen het lezen
Elke hook wordt beoordeeld op zijn eerste 220 karakters, omdat dat alles is wat je koper ziet voordat hij besluit te stoppen.
3

niveaus van de trechter
Posts voor de hele branche vergroten het bereik, ICP-posts bouwen vertrouwen op, posts voor specifieke kopers bouwen de pijplijn op. Het weekplan omvat alle drie.
Kijk wat het doet

Wat het contentteam doet.

Een team van agentfuncties op één pijplijn, van ruwe signaal tot gepubliceerde post.

Onderzoekssamenvatting

Het volgt wat uw bedrijf deze week daadwerkelijk heeft gedaan, waar uw markt over spreekt en wat uw ICP vraagt, en zet dit allemaal om in briefs waarbij elke claim zijn bron draagt.

Concepten in jouw stem

Het interviewt je om te leren hoe je denkt en schrijft, zodat concepten klinken als jij op je beste dag. Als een feit niet tot een bron kan worden herleid, weigert de engine het bericht te schrijven.

Het wekelijkse plan

Een trechterplan, geen kalender voor de vorm: wat gaat eruit, op welke dag, op welk niveau van de trechter, met welk doel. Je ziet de hele week in één oogopslag.

Signalen naar pijplijn

Het leest de reacties op je berichten en toont degene die lijken op koopinteresse, aan jou en je verkoopsteam, terwijl de context nog vers is.

Product

Van interview tot gepubliceerde post.

Vier stappen, één goedkeuringshek, en jij beslist of dat hek gesloten blijft.

01

Interview

Het team voert een spraakinterview met je om je positionering, je ICP en jouw manier van spreken vast te leggen.

02

Beknopt en concept

Echte gebeurtenissen worden onderzoekssamenvattingen, samenvattingen worden concepten, en elk concept verwijst naar waar het vandaan komt.

03

Testen en goedkeuren

Elke concept wordt drukgetest tegen een panel dat uit uw ICP is samengesteld, en wacht vervolgens op u.

Uw goedkeuring
04

Publiceren en leren

Posts gaan in één tik naar LinkedIn, of je plakt ze zelf. Wat elk ervan terugbrengt, voedt het volgende wekelijkse plan.

Klanten

Je week, klaar voor beoordeling.

Het plan komt als bericht aan, niet als vergadering.

AContentteam
Wekelijks plan, maandag 8:00
Je week is klaar: vijf concepten over de hele trechter, twee ervan gericht op kopers die al in uw pijplijn rondcirkelen. Elk concept verwijst naar de bron. Controleer, bewerk of keur goed, en het team doet de rest.
Demogegevens weergegeven. Uw plan is opgebouwd op basis van uw bedrijf, uw markt en uw ICP.
Standaard

Je stem wordt beheerd zoals je geld.

Elk afka-team werkt volgens dezelfde standaard van twaalf punten, zie de standaard, en inhoud is geen uitzondering.

Besturen elk woord

Stel voor, Beoordeel of Automatisch, en jij kiest welke. In elk ervan een concept dat een klant noemt, een getal aangeeft of als de agent spreekt stopt en wacht op een persoon.

Tracering elke claim

Elke concept draagt zijn bronnen mee, en de engine weigert uit het niets te schrijven. Je feed bevat nooit een verzonnen getal.

Controle elke stap

Van brief tot concept tot goedkeuring tot publicatie, elke stap wordt geregistreerd in het alleen-toevoegen auditlogboek.

SuggererenHet team stelt voor, jij beslist. De standaard voor elke nieuwe werkruimte.
BeoordelingConcepten in wachtrij ter goedkeuring, klaar om in één tik in te plakken of te publiceren.
AutoOnderzoek, concepten en publiceren draaien op zichzelf. Benoemde klanten, opgegeven nummers en alles geschreven in de agent-stem stoppen nog steeds voor een persoon.

Eén team, dat de andere vier voedt.

Content is not an island: het groeit samen met alles wat afka voor je uitvoert.

Met de meeting agent

Mijlpalen en besluiten uit uw vergaderingen worden volgende week grondstof, met uw goedkeuring aan beide zijden.

Met verkoop en RevOps

Opmerkingen die lijken op koopinteresse bereiken het verkoopsteam als warme context, zodat outreach aankomt bij mensen die al weten hoe je denkt.

Met ondersteuning

De vragen die uw klanten werkelijk stellen, worden de berichten waar uw toekomstige klanten naar zoeken.

Met werving

Een oprichter die zichtbaar in het openbaar denkt, trekt kandidaten aan voordat de eerste benadering ooit wordt verzonden.

Wat het nooit zal doen.

De weigeringen zijn functies. Ze zijn wat de output veilig maakt om je naam onder te zetten.

Het zal niet uitvinden

Geen verzonnen nummers, geen denkbeeldige klanten, geen resultaten die niet hebben plaatsgevonden. Als het niet kan citeren, schrijft het het niet.

Het zal niet verder publiceren dan de limieten

Zelfs op Auto stoppen drie dingen altijd voor een persoon: een benoemde klant, een opgegeven getal, en elke regel die spreekt als de agent in plaats van als jij.

Het zal uw stem niet vervalsen

Zonder een spraakprofiel van uw interview weigert het om in uw naam op te stellen in plaats van te gissen wie u bent.

Het zal niet spammen

Geen engagement-aas, geen willekeurig taggen van grote namen, geen trucs die je geloofwaardigheid voor bereik inruilen.

Veelgestelde vragen

Vragen die oprichters stellen.

Moet ik zelf iets schrijven?
Nee. Jij praat, het team schrijft. Het interviewt je per spraak, leert hoe je denkt, en brengt je concepten die al als jou klinken. Jij bewerkt of keurt goed.
Wat gebeurt er wanneer het een feit niet kan verifiëren?
Het weigert dat bericht te schrijven en vertelt je waarom. Een weigering kost je één concept; een verzonnen claim kost je je geloofwaardigheid.
Wie keurt goed wat eruit gaat?
Je bepaalt dat per werkruimte. Bij Suggest en Review verlaat niets zonder jou. Bij Auto publiceert het zelf, en een benoemde klant, een opgegeven aantal of een regel in de agentstem stopt nog steeds voor een persoon.
Waarom LinkedIn eerst?
Omdat dat is waar uw kopers al zijn. B2B-beslissingen worden op LinkedIn lang voordat een demo wordt geboekt al bepaald, en posts van leidinggevenden presteren daar beter dan bedrijfspagina's.

Zet een contentteam op je pipeline.

Begin vandaag met het spraakinterview. Uw eerste wekelijkse plan komt aan met concepten klaar voor beoordeling, en u beslist van daaruit hoeveel het zelf verstuurt.